| 简 介
一、历史沿革
自2000年开始，全国高校开始推行后勤社会化改革工作，当年3月，我校启动后勤社会化改革工作程序，从总务处划出车队、伙食科、安装维修公司、劳动服务公司四个单位成立了后勤服务总公司，总务处亦改名为后勤管理处。2001年3月20日，学校撤销后勤管理处，完成了后勤系统与学校成建制的能源科、校医院、外招、环卫绿化科共108人分离，分离建制和人员与原后勤服务总公司重组，建立了新的“后勤服务总公司”。新组建的后勤服务总公司下设办公室、能源管理中心、饮食服务中心、运输服务中心、学生公寓管理中心、接待中心、环卫绿化中心、安装维修公司、校医院、幼儿园。2002年6月，学校再次对后勤服务总公司机构设置进行调整，将隶属总公司的校医院、幼儿园、新校区嘉新公司划出独立运行。至此，后勤服务总公司顺利迈出了后勤社会化改革的第一步，完成了由纯粹服务型向社会效益、经济效益并重型的转型工作。2002年，由于我校后勤社会化工作取得重大进步，学校被评为“四川省后勤社会化先进学校”。
2006年9月，学校将幼儿园由国资处管理划归总公司管理。同年12月，结合学校新一轮聘任工作，总公司对下属机构进行了调整：新成立物业管理中心，负责教学楼的卫生清扫、保洁和门卫工作；商业家政公司改名为商贸服务中心，并扩大工作职能；原安装维修公司一部份功能合并至能源管理中心，改名为能源维修中心，安装维修公司撤销；财务室从办公室划出，独立为二级部门。
二、现状
目前，后勤服务总公司（南充）承担两校区交通运输和幼儿教育工作；负责南充校区师生员工伙食、学生开水及洗澡水供应、水电气供应和管理、校园基础设施设备维修改造工作、学生公寓管理、校园绿化美化及环境卫生清扫、保洁工作、教学楼办公楼实验楼物业管理工作，交通运输、幼儿教育、商品供给等服务工作。
总公司现有正式职工98人，外聘职工300余人。下设11个二级部门：办公室、财务部、能源维修中心、学生公寓管理中心、绿化环卫中心、物业管理中心、饮食服务中心、运输服务中心（两校区延伸管理）、接待中心、商贸服务中心、幼儿园（两校区延伸管理）。党总支下设4个党支部：饮食学管党支部、运输党支部、能源维修党支部、综合党支部。
三、总公司的工作宗旨和工作目标
工作宗旨为“三服务” 、“三育人”，即：
为教学服务、为科研服务、为师生员工服务
用服务育人、用管理育人、用优美环境育人
工作目标为“三满意”，即：
让学校满意、让师生员工满意、让后勤职工满意
四、近年来获得部分集体奖情况
☆ 2006年学校被教育厅评为后勤社会化改革先进学校。
☆ 2006年1月，能源管理中心被四川省高校动力专业委员会评为“2004-2005年度四川省高校动力工作先进单位”。
☆ 2006年4月，学管中心被四川省高校学生公寓管理专业委员会评为“2005年度学生公寓（宿舍）管理工作先进集体”。
☆ 2006年12月，饮食中心参加四川省教育厅学校后勤与产业处、四川省高校后勤协会举办的“四川省高校烹饪技术大赛”中，获银奖三项，铜奖三项。
☆ 2006年12月，总公司获得南充校区全民健身运动体育节团体总分第一名。
☆ 2007年4月，能源维修中心被四川省高校后勤协会“2006年度四川省高校动力工作先进单位”。
☆ 2007年11月，总公司获南充校区第十三届全民健身体育节教工团体总分第二名，并获教工组“体育道德风尚奖”。
☆ 2007年12月，总公司获得四川省高校后勤协会“2007年公寓与物业管理工作先进集体”称号。
☆ 2008年5月，总公司获“2004—2007年四川省高校后勤服务先进集体”称号。
☆2008年5月，总公司获校工会“先进职工小家”称号。
☆2008年7月，总公司获学校“抗震救灾工作先进集体”称号。 |
